ForeVisionグループは、経営の健全性・透明性を保ちながら、企業価値の向上を目指し、経営の効率化・意思決定の迅速化を実現するコーポレートガバナンスの充実・強化に取り組みます。
ForeVisionグループは、国際的に宣言されている人権の原則を理解し、事業活動に関わる全ての方々の人権を尊重します。また、いかなる手段、機会においても人権侵害に加担することはしません。
ForeVisionグループは、国内の法規制及び関連する国際的な労働基準と整合した就業規則を定めることを前提とした上で、労働者の安全・健康の確保、適切な人材育成並びにワークライフバランスの支援を行い、安定かつ働きがいのある職場環境の構築に努めます。
当社グループは、労働者が有する結社の自由及び団体交渉の権利を尊重し、それらの権利を侵害する行為はしません。
ForeVisionグループは、事業活動が引き起こす環境影響を認識し、環境汚染の予防、持続可能な資源の利用、気候変動の緩和に配慮した行動に努めます。
ForeVisionグループは、コンプライアンス（倫理法令遵守）を最優先の行動規範として、公正な職務遂行に努めます。
ForeVisionグループは、事業活動を通じて提供する製品・サービスの品質向上に継続的に取り組みます。また、事業活動を通じて得た情報を適切に管理保護します。
ForeVisionグループは、当社グループが関わるコミュニティへの積極的な参画及びコミュニティの発展に尽力します。
ForeVisionグループは、ステークホルダーとの対話の一環として、CSRに関する取り組みを定期的に公表してまいります。
